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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Confiabilidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Confiabilidad para liderar y optimizar las estrategias de mantenimiento y confiabilidad en nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar planes y programas que aseguren la máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos y sistemas, minimizando tiempos de inactividad y costos asociados. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo y gestión de proyectos para implementar prácticas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Además, el Gerente de Confiabilidad colaborará estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para identificar áreas de mejora y aplicar soluciones innovadoras que incrementen la vida útil de los activos. Se espera que el candidato tenga experiencia en análisis de fallas, gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs) y manejo de software especializado en mantenimiento. La posición también implica la formación y supervisión de equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares de calidad. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar cambios que impulsen la eficiencia operativa y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de confiabilidad y mantenimiento.
- Supervisar programas de mantenimiento preventivo y predictivo.
- Analizar fallas y proponer mejoras en equipos y procesos.
- Gestionar indicadores de desempeño relacionados con la confiabilidad.
- Coordinar con otros departamentos para optimizar operaciones.
- Capacitar y liderar al equipo técnico de mantenimiento.
- Implementar tecnologías y herramientas para mejorar la gestión de activos.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
- Gestionar presupuestos y recursos para mantenimiento.
- Realizar auditorías y reportes de confiabilidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Conocimiento en metodologías de mantenimiento y confiabilidad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica para resolución de problemas técnicos.
- Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Conocimiento en normativas de seguridad industrial.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en planta o instalaciones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de confiabilidad?
- ¿Qué metodologías de mantenimiento ha implementado?
- ¿Cómo maneja el análisis de fallas complejas?
- ¿Ha liderado equipos técnicos? Describa su experiencia.
- ¿Qué software de mantenimiento conoce y utiliza?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normas de seguridad?
- ¿Puede dar un ejemplo de una mejora significativa que haya implementado?
- ¿Cómo gestiona los indicadores de desempeño?
